Pengembangan Staf Tenaga Kependidikan

Cara pengajuan:

1. Unit kerja melakukan usulan program pelatihan ke unit Kepegawaian STEI ITB dengan mengajukan proposal pelatihan.
2. Usulan dapat dilakukan langsung oleh staf-Tenaga Kependidikan kepada unit Kepegawaian STEI ITB dengan mengajukan proposal pelatihan yang sudah disetujui oleh atasan langsung unit yang bersangkutan.
3. Proposal pelatihan berisi informasi minimal:
   • Nama Pelatihan;
   • Tujuan pelatihan;
   • Target dan jumlah peserta;
   • Periode/waktu pelatihan;
   • Tempat pelatihan;
   • RAB Pelatihan;
   • Informasi lainnya yang diperlukan.

 

Ketentuan:

1. Pelatihan peningkatan kompetensi dilaksanakan minimal 1 (satu) kali per tahun untuk setiap Tenaga Kependidikan.
2. Setiap Tenaga Kependidikan yang mengikuti pelatihan harus membuat laporan dan menyerahkannya kepada unit kepegawaian maksimal 2 (dua) minggu setelah pelatihan.
3. Tenaga Kependidikan peserta pelatihan wajib menyerahkan copy/salinan sertifikat pelatihan.
4. Atasan Tenaga Kependidikan yang telah mengikuti pelatihan harus melakukan evaluasi efektifitas hasil pelatihan sekurang-kurangnya 6 (enam) bulan setelah pelaksanaan pelatihan.

Formulir yang harus diisi:

1. Formulir Evaluasi Efektifitas Hasil Pelatihan